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管理是以實現結果為目標的過程
日期:2017-11-27 瀏覽
管理是以實現結果為目標的過程,其評價標準就是目標和任務的完成程度。一個企業或者一個團隊為了一個目標,而對企業或者員工管理,以實現結果。
       什么是執行力?能拿出結果的能力就是執行力。優秀管理者的思維方向和管理模式,可以歸結為一種簡單哲學,即關注結果。他們的主要也是唯一的興趣點就是結果,對于這些瘋狂追求結果的管理者而言,其他任何事情都是次要的,也無法讓他們真正感興趣。
       事實上,他們對結果的追求有時已經達到了病態的程度,甚至某種程度上已經讓人難以忍受。盡管這種管理者并不一定討人喜歡,但他們總是用優異的成績受到企業的青睞,原來討厭他們的下屬也覺得跟著這樣的領導者,雖然有時受不了,但是最終不僅得到了經濟上的實惠,也獲得了個人的成長。
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